各学部、职能部门：
为做好我院2025年职称评审工作，现将有关事项通知如下：
一、政策依据
我院2025年职称评审工作将在江苏省人力资源和社会保障厅下发的《江苏省职称评审管理办法》（苏人社规〔2024〕3号）及南通大学的相关文件精神指导下，结合实际开展。评审条件按照《杏林学院专业技术职务资格条件（试行）》（通大院杏〔2019〕4号）及《南通大学杏林学院职称评审办法（修订）》（通大院杏〔2025〕9号）等相关文件执行。
二、相关说明
1.关于过渡期
原职称评审通道、职称条件执行通大院杏〔2019〕4号文件精神，至本轮职称评审结束。评审程序按通大院杏〔2025〕9号文件执行。若申报人员条件符合新文件要求的，可选择按新文件执行。
2.关于时间界定
申报人员的来院工作时间、资历（任职年限）截止时间为2024年12月31日，学历（学位）、业绩成果等截止时间为2025年3月31日。
3.同行专家评议
同行专家评议与学院面试答辩排序推荐同步进行。高级职称申报人须按要求提供任现职以来的代表性业绩（包括论文、论著、知识产权转化、制定的标准、决策咨询成果及成果获奖等），报学院聘请校外同行专家进行通讯评。
申报正高级职称者，须提供3 例代表性业绩，学院聘请 5 名校外正高级同行专家进行评议；申报副高级职称者，须提供2 例代表性业绩，学院聘请 3 名校外高级同行专家进行评议。同行专家评议结果分为已达到、基本达到、未达到三个等次。评议结果须获得60%以上“已达到”，方可进入下一程序。资格审核通过人员的同行专家评议结果连续两年有效。
4. 职称申报诚信承诺制度
申报人员提交申报材料时应同时签订个人承诺书，对申报材料真实性等进行承诺，承诺不实的，3年内不得申报职称评审。
三、材料报送
1.申报材料
申报人员自行准备职称评审材料袋，填写、打印材料袋封面（样式见附件2）贴于材料袋上，按目录顺序放入材料。
各学部（部门）对申报者材料的真实性、完整性和时效性进行初审，公开展示时间不少于5个工作日。初审通过人员的评审表、汇总表、论文查证表等各1份，连同申报人员材料袋一并报人事处。申报人员材料袋中的复印件，均须经各学部（部门）逐件审核确认，审核人签字，加盖公章于5月15日前报人事处。
2.服务期合同
申报高级职称人员需与学院签订服务期合同（一式2份）。
四、其他说明
1.申报人员应确保提交材料的真实性和完整性，对申报材料审核不严，对弄虚作假行为包庇纵容，未依法履行审核职责部门和个人，予以批评教育，并责令采取补救措施；情节严重的，依法追究相关人员责任。
2.申报人所在学部（部门）需完成对申报者材料的真实性、完整性和时效性的初审，并在本学部（部门）范围内统一公开展示申报人员相关材料。
3.对于无评审权系列高级职称的申报人员，经资格审查，其业绩成果符合江苏省有关政府主管部门规定的资格条件，通过学院组织综合专家组初评后，报职称工作领导小组同意，可直接推荐申报参加省级评审。
附件3：通大院杏〔2025〕9号 关于印发《南通大学杏林学院职称评聘办法（修订）》的通知.pdf
