3月20日，为进一步推动毕业生高质量充分就业，深化校地人才供需精准对接，学院（管委会）党委副书记、副院长陈馥强带队赴启东市人力资源和社会保障局开展交流座谈。启东市人社局副局长王敬珠、龚华及相关部门负责人参加座谈。
座谈会上，陈馥强对启东市人社局长期以来在人才政策支持和就业服务保障方面给予学院的关心帮助表示衷心感谢，并简要介绍了学院人才培养和毕业生就业工作情况。
王敬珠在讲话中充分肯定了杏林学院在人才培养和服务地方发展方面取得的成效。他表示，启东市人社局将持续深化与学院的协同合作，进一步优化人才政策供给，加强政策宣传解读，推动更多优质企业走进校园、优质岗位直达学生，不断提升岗位供给与人才培养的匹配度，吸引更多高校毕业生留启就业、创新创业，为地方产业发展提供坚实的人才支撑。
随后，双方围绕毕业生留启就业政策宣传、企业岗位精准对接、社会服务协同等重点内容进行了深入交流，并就下周四在学院举办春季招聘会相关事宜进行了具体商谈与对接。
双方一致认为，要聚焦学生需求和产业导向，持续优化政策供给与服务模式：一是强化政策进校园，创新宣传形式，提升政策知晓度和吸引力，让学生“看得懂、算得清、愿意来”；二是深化岗位精准对接，建立重点企业清单机制，开展“小而精”专场招聘，推进实习就业一体化，提升岗位匹配效率；三是完善就业服务链条，前移就业指导关口，强化就业能力培训与重点群体帮扶，提升毕业生就业竞争力和岗位适应能力。
此次交流为校地深化合作奠定了良好基础。下一步，学院将在人社部门指导支持下，持续推进合作事项落地见效，引导更多毕业生留启就业、扎根发展，为地方经济社会高质量发展贡献青春力量。
学院学生工作处负责人参加座谈。
（彭本遵）
