为深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员教师先锋模范作用，经管学部党总支以“双带头人”教师党支部书记工作室为平台，将党建工作与学生培养深度融合，于3月20日举办“指南针”菁英模拟面试——研究生复试辅导活动。此次活动是落实学院“一对一”精准培养工程的重要举措，旨在提升学生考研竞争力，助力学子圆梦深造，是经管学部党总支践行“为党育人、为国育才”初心使命的生动实践。
党建引领，顶层设计，打造精准服务新模式。杏林学院党委始终坚持将立德树人作为根本任务，将考研学生精准帮扶纳入学院人才培养整体规划。学院（管委会）党委书记、启东校区管委会常务副主任朱晓阳在调研经管学部党建工作时强调：“学院希望通过党建引领，搭建起专业教师与学生之间的桥梁，为考研学子提供有温度、有厚度的精准指导，这是我们贯彻党的教育方针的具体体现。”响应学院党委号召，经管学部在党总支书记、学部主任钱亮华的带领下，将模拟面试纳入党总支季度重点工作，充分发挥党组织政治引领和组织保障作用。“双带头人”教师党支部书记、学部副主任范赟组织工作室成员走进学生，精准摸排需求，科学制定面试辅导方案，从源头上保证了活动的专业性和针对性，实现了党建与业务的有机融合。
党员示范，专业引领，助力学子实现深造梦想。“站在这里，我感受到了学院和老师们满满的关爱与支持。”面试结束后，大四学生朱慧感动地说。此次活动作为杏林学院创新“党建+育人”工作模式的重要实践，严格按照研究生复试标准程序，设置自我介绍、专业知识提问、综合素质提问和英语问答等环节，全方位模拟真实复试场景。范赟担任评委组组长，工作室骨干成员担任评委，在面试过程中，评委教师既注重考查专业素养，又关注学生心理状态，从着装礼仪、专业知识、研究计划、学术兴趣等多个维度进行细致点评和精准指导。这种将思想引领与专业指导相结合的方式，生动诠释了杏林学院“全员育人、全过程育人、全方位育人”的教育理念。
以生为本，注重实效，构建长效帮扶机制。“指南针”菁英模拟面试是经管学部党总支响应杏林学院“精准育人”战略部署，由“双带头人”教师党支部书记工作室牵头打造的品牌活动，旨在为学部学生提供全方位、多层次的面试指导服务。学院（管委会）党委副书记、学院院长茅靖峰表示：“这不是一次性的活动，而是学院育人体系的重要组成部分，是持续深化教育教学改革，加快构建以学生为中心培养模式的具体实践。”此次模拟面试不仅为考生提供了实战演练的平台，更帮助他们提升了面试技巧、增强了备考信心。活动结束后，经管学部党总支对考生表现进行集体研讨，形成个性化指导方案，并建立“考研学子成长档案”，实现“点对点”跟踪指导。
本次活动是杏林学院深入贯彻新时代党的教育方针、推进“党建引领、教育优先”发展战略的生动实践，也是经管学部将党建工作与学生培养深度融合的典型案例。在学院党委指导下，经管学部党建工作已成为促进学生成长成才的重要支撑，为学院内涵式发展注入新动力，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献着积极力量！
（范 赟/文 徐润周/摄）
