各学部、系：
根据《关于做好杏林学院青年教师培养工作的通知》（通大杏林人〔2014〕3号）要求，现对我院2016年以来实施青年教师培养导师制的工作情况进行检查和考核，具体通知如下：
1．青年教师将填写的《青年教师成长记录本》和《青年教师业务考核本》交导师检查。
2．导师根据培养计划完成情况进行检查后，交所在学系，并填写南通大学杏林学院《导师工作记录本》。
3．学系进行检查后提出中期检查意见，汇总后交所在学部。
4．学部检查后将检查情况结果汇总后（见附件2）于10月30日前报学院组织人事处。
5．学院根据检查结果发放导师指导费。
提高我院教学整体水平和质量是我院工作的重中之重，青年教师的培养与成长尤为关键，各学部、系要高度重视，务求实效，把培养工作落到实处，全面提高我院青年教师的综合业务素质和能力。
附件2：南通大学杏林学院青年教师培养导师制中期检查情况汇总表.doc
南通大学杏林学院
2018年10月19日
