通大杏林处学〔2013〕1号
毕业生就业指导服务是学院学生工作的重要组成部分，毕业生就业率是衡量学院办学水平和教学质量的重要指标，也是设置专业和制定招生计划的重要依据。为进一步加强毕业生就业指导服务工作，鼓励学院教师积极参与就业指导服务工作，努力实现毕业生的充分就业，现根据学院实际情况，特制定毕业生就业工作奖励办法。
一、评选原则
评选活动坚持“公开、公平、公正”的原则，严格把关，规范操作，确保评选工作的权威性和透明度。
二、评选范围
1、先进集体：各学部。
2、先进个人：专兼职就业工作人员以及其他对学院就业工作有突出贡献者。
三、评选标准
（一）先进集体
1、学部高度重视毕业生就创业工作，将就创业工作作为系统工程来抓，组织机构健全，工作思路清晰，运行有序，措施到位，成绩突出。
2、重视就创业工作队伍建设，有专人从事就创业工作，工作人员工作积极性高、主动性强，完成各项任务高质高效。
3、多渠道开展就创业指导与服务活动，《大学生职业辅导》课程教学管理规范，就创业教育平台丰富。
4、发挥主体作用，积极邀请用人单位到学院招聘毕业生，参与组织学院内各种招聘活动，积极拓建就创业实训基地，组织指导毕业生积极参加各类招聘活动。
5、开展毕业生就业状况调研，建立校友信息库、就业困难毕业生档案，实施就业困难毕业生重点帮扶，成效显著。
6、在生源校核、毕业生派遣、档案管理等常规工作中未出现严重失误。
7、初次总就业率达到全院平均水平且协议就业率达到70%，同时，年末总就业率达到全院平均水平且协议就业率达到80%；或取得明显进步。
8、重视大学生就业创业分会开展好各项活动，取得一定的成绩。
（二）先进个人
1．认真执行国家和省关于毕业生就业的方针政策，有较高的政治素养和政策水平。
2．积极做好学院就创业指导与服务工作，业务能力强，完成任务好，学生评价高。
3．工作有思路、肯钻研、有创新，所在学部毕业生就创业工作有实绩、有研究成果。
4．服务意识好，能够为毕业生和用人单位提供优质服务。
5．坚持原则，廉洁奉公，严格遵守工作纪律，自觉抵制不正之风。
四、奖励办法
（一）先进集体、
对符合评选标准的学部，经学院评选认定后，授予学院“毕业生就业工作先进集体”称号，颁发荣誉证书并给予奖励。
（二）先进个人
对符合评选标准的个人，经学院评选认定后，授予学院“毕业生就业工作先进个人”称号，颁发荣誉证书，并给予奖励。
五、评奖要求
1、评奖实行申报制。符合条件的学部和个人自行申报，学院学生工作处组织评审。
2、毕业生就业工作奖励应遵循公平、公正和公开的原则，接受群众监督，对于弄虚作假的将取消其获奖资格。
六、附则
1、评选在南通大学杏林学院就创业工作领导小组领导下，由学生工作处负责具体实施。
2、本办法自颁布之日起施行，由学生工作处负责解释。
南通大学杏林学院学生工作处
二○一三年一月五日
