在党政领导的高度重视
我院重视学风建设,注重榜样引领,建立考研、公务员激励机制;举办就业市场、走访用人单位,建立多家就业创业基地,多途径推进就业;不断加强就业指导教师队伍建设,定期对教师进行职业技能培训,组织教师参加职业指导师、创业咨询师、PPT讲师、SYB等培训,提高了教师的工作水平;成功申报建立KAB俱乐部,创建大学生创业孵化中心,开展大学生职业规划大赛等活动,为学生提供锻炼平台;学院老师积极引导学生树立正确的职业生涯规划观,开展实践活动,毕业生就业能力有了显著提高,近三年就业率年年增长。
杏林学院近三年就业情况汇总 | |||
年度 | 毕业生人数 | 协议就业率 | 年终就业率 |
2011 | 1797 | 88.34% | 96.29% |
2012 | 1638 | 92.19% | 98.29% |
2013 | 1758 | 95.33% | 98.86% |